今の会社でも評価されていて不満はないけれど、他にどんな選択肢があるのか見てみたい。

現状には満足しているけれど、いつかは起業したい、いずれは事業会社側に行こうと思っている。

将来転職するとしたら留学した方が有利なのか・・・等々。

このような漠然とした想いや迷いは、一見すると職に困っているわけではないだけに、誰に相談して良いかわからないものかもしれません。

しかしとても本質的で、一人で解を見つけることが難しいキャリアの悩みだと思います。こういう時、ご自身が友人知人に相談された場合を想像して頂くとイメージが持ちやすいかもしれませんが、各業界の構造や先々の市場価値も見据えた上で次の選択のアドバイスをすることはなかなか簡単なことではありません。キャリアのことはキャリアのプロにご相談頂く、我々がお話をお伺いすることでお力になれることがきっとあると思っています。

特に私の場合は求人票の記載情報とご相談者の経歴書のキーワードを機械的にマッチングするのではなく、お一人おひとりのご経験・ご志向と向き合った上で、本質的に合いそうな選択肢にはどういったキャリアの歩み方がありそうか、どういった切り口でその選択肢をお探しすると良さそうかといった観点でもお話させて頂き、具体的な企業や人とのお引き合わせをご提案するようにしています。いわば企業との出会い方をオーダーメイドしていると言えるかもしれません。

またその方ありきで募集されていないポジションを創り出すためには、私が企業側から強く信頼されていることはもちろん、仮説を立てるために企業に関する様々な情報を持ち合わせていることが重要だと考えています。この点において特にベンチャー、スタートアップ界隈ではお力になれることは多いかと思います。経営陣、現場のリーダー層、人事の方たちとのパイプも有していますので、ビジネスモデルや事業フェイズにとどまらず、各社の社長のお人柄、カルチャー、目指したい姿、現状の課題感（ご応募者の方にとってはご活躍余地）、一緒に働く人たちの様子といったウェットな情報がご提供できること、また過去にご入社された方のその後のキャリアなども個人情報に抵触しない範囲で参考事例として一助として頂けるかと思います。

すぐの転職ありきではなく中長期視点でのキャリア相談に乗らせて頂くことも少なくありません。

転職活動全般に関するご質問やご相談は、関わる案件が私がご紹介させて頂いたものかどうかとは関係なく可能な限りお答え致しております。

何年もディスカッションパートナーとしてお付き合いが続いている方や、既にご自身で何社か内定企業がおありの状態でフラットな意見が欲しいとご連絡を頂く方、留学前にご相談に見えご卒業時に在海外の状態でのご転職活動をサポートさせて頂く方、ご転職後の活躍をご報告しに見える方、転職は当面しないがキャリアの定期的な棚卸をしたい方など、様々なケースがございます。

もちろん、比較的短期間で転職を実現させたいというご希望をお持ちの方には具体的な求人のご紹介も積極的に行っております。その場合でも求人票を検索することだけに終始はせず、企業側との日々のコミュニケーションの中からお一人おひとりにフィットし得るポジションをお探ししたり創り出すように心がけています。